Veelgestelde vragen over preventie en veiligheid
De vragen die wij het vaakst krijgen van werkgevers, preventieadviseurs, scholen en sportclubs in Vlaanderen, met een kort en concreet antwoord. Staat uw vraag er niet bij? Stel ze ons rechtstreeks.
Wettelijke verplichtingen in België
Een preventieadviseur adviseert de werkgever over welzijn op het werk: hij brengt risico's in kaart, stelt een risicoanalyse en preventieplan op, onderzoekt arbeidsongevallen en volgt de uitvoering van preventiemaatregelen op. Hij adviseert, de eindverantwoordelijkheid blijft bij de werkgever.
Ja. Elke werkgever moet een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk hebben met minstens één preventieadviseur. In kleine ondernemingen (doorgaans tot 20 werknemers) mag de werkgever die rol zelf opnemen. Wat de interne dienst niet zelf kan, wordt aangevuld door een externe dienst.
Dat hangt af van de groep waarin uw onderneming valt op basis van het aantal werknemers en de risico's van uw activiteiten. Groep A en B vragen een preventieadviseur niveau 1 of 2, groep C en D volstaan met een basisopleiding. Wij bekijken samen in welke groep u valt en wat dat concreet betekent.
Het globaal preventieplan is het meerjarenplan (vijf jaar) met alle preventiedoelstellingen en maatregelen. Het jaaractieplan is de concrete jaarlijkse uitvoering daarvan: welke acties dit jaar, door wie, met welk budget en tegen welke datum.
Interne versus externe ondersteuning
Een erkende externe dienst neemt wettelijke opdrachten op zoals arbeidsgeneeskundig toezicht. Preventix is geen erkende externe dienst maar een onafhankelijke adviespartner: wij ondersteunen uw interne preventieadviseur, bouwen mee aan uw noodplanning en crisisvoorbereiding en verzorgen opleidingen. De twee vullen elkaar aan.
Dat is precies onze kernactiviteit. Uw preventieadviseur blijft de aangestelde verantwoordelijke; wij zijn zijn klankbord, tweede lezer en extra paar handen bij risicoanalyses, dossiers, noodplannen en oefeningen.
Ja. Preventix is gevestigd in de provincie Antwerpen en werkt voor organisaties in heel Vlaanderen. Opleidingen en oefeningen gaan doorgaans bij u op locatie door.
Samenwerking en tarieven
We starten met een kennismakingsgesprek en, indien nuttig, een veiligheidsaudit ter plaatse. Daaruit volgt een concreet voorstel met prioriteiten, timing en prijs. U beslist daarna vrij of en hoe we verder samenwerken.
Wij werken met offertes op maat, omdat de omvang van een risicoanalyse, oefening of opleiding sterk verschilt per organisatie. U krijgt vooraf een duidelijke prijs zonder verrassingen achteraf. Vraag een offerte aan en u weet snel waar u aan toe bent.
Onze opleidingen en de toestellen in onze shop worden gefactureerd als vrijgesteld van btw op grond van artikel 44 van het btw-wetboek. De prijzen die u ziet, zijn dus de prijzen die u betaalt.
Opleidingen
EHBO en levensreddend handelen, reanimatie en AED (BLS/AED), crisisbeheer en crisismanagement, crisiscommunicatie voor D5-verantwoordelijken en opleidingen volledig op maat, bijvoorbeeld rond chemische veiligheid, psychosociale risico's of evacuatie.
Onze opleidingen voldoen aan de wettelijke erkenningsvereisten. Deelnemers ontvangen een deelnemingsbewijs of een erkend attest, afhankelijk van de gevolgde opleiding.
Voor standaardopleidingen doorgaans binnen twee tot vier weken. Volledig op maat gebouwde trajecten vragen wat meer voorbereiding; we bespreken de timing eerlijk bij het offertegesprek.
AED en crisisbeheer
Er bestaat in België geen algemene wettelijke verplichting om een AED te plaatsen. Uw risicoanalyse kan er wel toe leiden dat een AED een noodzakelijke maatregel is, bijvoorbeeld bij fysieke inspanning, publiek bezoek of een afgelegen locatie. Wij helpen die afweging maken.
Een halfautomaat vraagt dat de hulpverlener zelf op de schokknop duwt, een volautomaat geeft de schok zelf. Volautomaten zijn doorgaans geschikter waar weinig opgeleide mensen aanwezig zijn. Wij adviseren op basis van uw noodplan en de mensen die het toestel in handen krijgen, niet op basis van een kortingsactie.
Een intern noodplan beschrijft wie wat doet bij brand, evacuatie, ongeval of een andere noodsituatie: alarmering, evacuatie, opvang van hulpdiensten en communicatie. Elke werkgever moet interne noodprocedures uitwerken; de omvang hangt af van uw risico's.
Een evacuatieoefening gebeurt minstens jaarlijks. Voor crisisteams raden we bovendien een periodieke scenario-oefening aan, zodat rollen, communicatie en besluitvorming onder druk getest worden en niet enkel op papier bestaan.